Nos experts aident les organisations à tirer parti d’une gamme complète d’options, y compris le partage de services, l’intégration des opérations de soutien et la création d’avantages liés à une fusion complète. Nous guiderons votre équipe tout au long du processus, dès l’exploration précoce, en passant par la diligence raisonnable et les stratégies préliminaires jusqu’à l’achèvement et la mise en œuvre réussie.

Osborne Principals understand the many aspects of board governance from their experience as senior executives, board members, consultants and volunteers. We can help establish a new strategic direction, enhance Board effectiveness and ensure the right policies and procedures are in place.

La direction exécutive intérimaire d’Osborne est une valeur ajoutée essentielle pour toute organisation en transition. Si votre organisation présente une lacune, notre vaste expérience et nos compétences transférables sauront la combler. Nous vous apporterons une stabilité immédiate, nous soutiendrons vos nouvelles orientations stratégiques, nous aiderons votre recherche pour trouver un remplacement permanent et nous vous fournirons tout soutien supplémentaire nécessaire.

Les principaux consultants du Groupe Osborne travaillent en étroite collaboration avec les directions d’organisations afin de les aider à développer et à gérer leur personnel et leur culture. Nous disposons d’une expérience diversifiée par secteur et par spécialité sur laquelle nous pouvons nous appuyer pour trouver des solutions à tout problème de ressources humaines auquel vous pourriez faire face.